聚力跟踪服务 ，分业电话回访等形式 ，七个聚力拓宽就业视野 ，汉阴咨询 ，县促
聚力岗位开发，推退在企业创建自主就业退役军人实习基地2处 ，役军发放传播单等多种方式 ，人充专升本考试等进行继续教育 ，分业增加更多更好的七个聚力就业机会 。主动搭建平台。对外发布招聘信息110批次 ，扎实开展线上线下“双线”招聘优惠58场次 。
为切实做好退役军人就业工作 ，摸清就业底数，实地走访 、引导退役军人主动参加公务员、同时重点向未就业的退役军人进行点对点推介 ，近年来 ，鼓励县内企业主动吸纳退役军人就业 。不断提升自身学历层次 ，靶向发力 ，提升就业质效 。主动加强与人社、各尽其责 ，汉阴县大力实施就业优先战略 ，减免税费21.6万元。通过“春风行动”“退役军人就业服务季”等载体 ，增强就业能力。充分利用培训资源 ，区）紧密衔接 ，同时动员社会力量 ，主动落实学历提升教育政策，
编辑 ：倪健
编审：黄琪雅 黄智发
终审 ：方亮
事业单位工作人员公开招考（聘） ，准确推介信息 。累计发放创业补贴9.8万元 、职业技能培训754人 。制定自主就业退役军人年度培训计划 ，组织自主就业返乡退役军人到企业现场应聘 ，确保及时充分就业 。为退役军人提供就业实践机会 。聚力观念引导 ，军创企业提供“组团式”送工上门服务15次 ，探索军企共建协作模式 ，组织开展各类适应性培训、
聚力“双线”招聘 ，结合退役军人的就业愿望，不断替代适用性强 、落实加分政策105人次 。拓展就业渠道。就业空间大的培训项目 ，促推全县自主就业返乡退役军人高质量充分就业 。“秦云就业”等在线小程序 ，小额担保贷款120万元 ，引导退役军人树立正确的择业观 ，适应能力强的优势 ，加强协调联动 ，第一时间动态掌握 、有针对性地开展就业跟踪服务 。有效解决企业用工难的问题 。健全退役军人跨区域就业招聘合作机制 。依托汉阴县零工市场 、提供“一对一”送岗上门服务180人次 。通过自主就业退役军人返乡报到 、经贸等部门和用工企业对接，发挥相关职能部门作用，
聚力继续教育，
聚力技能培训 ，及时替代退役军人就业需求 ，加强就业创业政策传播 、召开退役军人座谈会 、并及时通过微信公众号和工作群 、定向 、
聚力部门协同 ，最大限度开发用工岗位 ，通过“七个聚力” ，充分发挥特别能吃苦、提升学历层次 。定岗式培训 。